Sebelum Melamar CPNS, Inilah Untung Rugi Jadi PNS..?
Pemerintah sedang membuka kesempatan penerimaan CPNS Tahun 2014. Tetapi sebelum Anda sahih-sahih melamar dan lalu diterima jadi PNS, cobalah buat berpikir matang-matang, apakah Anda cocok sebagai PNS? Alangkah sayangnya bila kemudian Anda keluar lantaran nir tahan terhadap situasi di dalam, ad interim jutaan orang mendambakan posisi misalnya Anda.
Oleh karena itu kami mencoba menaruh bahan pertimbangan sebelum Anda memutuskan melamar sebagai CPNS. Tips ini agar Anda benar-benar siap lahir & bathin buat mengabdi buat negara.
PNS adalah"Abdi Negara dan Pelayan Masyarakat".Sebagai Abdi negara dan pelayan masyarakat, pegawai negeri sipil (PNS) wajib memberikan pelayanan prima kepada masyarakat. “buang jauh-jauh wajah cemberut Anda saat melayani semua orang" jikalau nanti Anda menjadi PNS.!
Keuntungan jadi PNS
Berdasarkan pengalaman, beberapa kemudahan atau keuntungan jadi PNS antara lain (boleh ditambahkan kalau ada inspirasi):
1. Kemudahan Melanjutkan Sekolah
setelah resmi ditahbiskan menjadi PNS (setelah lulus prajab, & umumnya disyaratkan minimal dua tahun bekerja semenjak CPNS), peluang buat sekolah terbuka lebar melalui banyak sekali program baik yg ditawarkan oleh Pemerintah (umumnya Bappenas rutin tiap tahun melalui Badan Diklatnya, Departemen PU, Departemen Keuangan, dan lain-lain) maupun pihak swasta & lembaga donor luar negeri. Syaratnya Anda wajib memperoleh biar menurut atasan.
2. Waktu Luang Setelah Bekerja
Jam kerja PNS buat 5 hari kerja (di Pusat dan beberapa Pemerintah Daerah) adalah jam 8.00 ? 16.00, buat Pemerintah Daerah & Depdagri umumnya ada apel pagi jam 07.30 dan apel sore (tentatif) jam 16.00. Sementara buat enam hari kerja (pada sebagian akbar Pemda) merupakan jam 8.00 ? 14.00. Di luar saat tadi bisa digunakan untuk nyambi atau melakukan aktivitas lain yg bermanfaat sekaligus nambah penghasilan yg halal tanpa harus korupsi.
Tiga. Gaji Tetap dan Pensiun
Ada pemeo yg berkata ?Rajin Malas Gaji Sama?. Memang begitulah kondisinya saat ini, tapi paling tidak menggambarkan bahwa gak perlu kuatir gaji dipotong karena susah mengurusnya. Di samping itu pula jaminan pensiun hingga mati global dan jandanya masih berlaku (denger2 sih mau diubah menjadi pesangon, tetapi belum terdapat anggaran bakunya hingga hari ini), sebagai akibatnya gak perlu memikirkan hari tua. Kalau sekedar makan sih cukuplah.
Kedepan sumber pendapatan PNS menurut UU Aparatur Sipil Negara (ASN) tinggal gaji pokok, tunjangan kemahalan, dan tunjangan kinerja. Segala jenis honorarium maupun tunjangan (anak istri, beras, dan lain-lain) akan dihapus.
4. Membina rekanan
Jadi PNS waktu ini memudahkan kita membina rekanan menggunakan siapapun, karena kita tetap diharapkan, walaupun terkadang dibenci warga , terutama di bidang pelayanan publik & administrasi. Manfaatkan relasi buat menambah pendapatan dan meningkatkan karir Anda.
5. Praktis Berpindah Instansi
Tidak misalnya pada swasta yg harus melalui tes lagi bila pindah kerja, pada PNS selama sudah mengantongi NIP, Anda sanggup pindah kemanapun menggunakan permanen membawa NIP berasal Anda, yang krusial terdapat yg mempromosikan Anda di loka yang dituju & diharapkan pada tempat tadi. Syaratnya hanya mengajukan surat permohonan pindah menurut instansi berasal ke BKN dan instansi tujuan. Saya sendiri telah mengalaminya, menurut pindah instansi di lingkungan internal Pemerintah Daerah, sampai pindah antar instansi ke Pemerintah Pusat (lihat mengenai daku).
Namun demikian, perlu dipertimbangkan kerugian jadi PNS, antara lain:
1. Gaji Pas-Pasan
Sampai hari ini, upaya pemerintah meningkatkan gaji selalu kalah dengan kenaikan harga barang, sehingga sulit buat mengejar baku gaji yang sama dengan partikelir. Makanya bagi mereka yang tidak sanggup nyambi, kesamaan buat korupsi begitu bertenaga.
2. Bekerja misalnya Mesin
Menjadi PNS berarti Anda wajib siap sebagai mesin birokrasi. Semua ada aturannya dan nir bisa kita bekerja pada luar aturan, walaupun ide-inspirasi kita rupawan & lebih gampang diterapkan ketimbang mengikuti anggaran tadi. Banyak perkara korupsi bukan karena mencuri, namun lantaran melanggar anggaran administrasi tadi, sang karenanya janganlah coba-coba melanggar anggaran jika nir mau dituduh korupsi.
Tiga. Kepercayaan lebih penting daripada Kemampuan
Dalam peningkatan karir, terutama kenaikan pangkat & mutasi, kepentingan & kepercayaan pimpinan lebih seringkali diutamakan daripada kemampuan. Ada istilah standar ?Loyalitas & royalitas? Merupakan absolut, kalau tidak mau tersingkir dari percaturan karir. Memang ada sih yg mulus-mulus saja, namun presentasenya sedikit dibanding menggunakan ?Cara? Lain. Hal ini yg sering menciptakan kita putus harapan, pengalaman & kemampuan sudah maksimal , namun karir mentok begitu saja.
4. Tidak terdapat kawan dan lawan kekal
Bagi yang bahagia berkumpul atau berkomunitas, rasanya sulit buat mewujudkannya dalam lingkungan PNS. Hari ini jadi mitra setia, besok bisa sebagai lawan andal karena satu & lain hal (umumnya sih gak jauh berdasarkan uang & karir). Jadi berhati-hatilah dalam berteman terutama sesama PNS, pandai -pandailah menempatkan diri Anda supaya tidak tercebur pada gerombolan eksklusif, dan hati-hatilah pada bercurhat, karena bisa-sanggup menjebloskan Anda ke penjara!!!
Demikian ad interim perhitungan laba ruginya, semoga bisa menjadi bahan pertimbangan Anda buat menjadi PNS. Yang terpenting menjadi PNS harus siap lahir batin, siap fisik dan mental, agar tidak gampang terjerumus dalam korupsi.
Pertimbangan lain yang patut Anda timbang-timbang sebelum melamar menjadi CPNS,supaya Anda tidak menyesal di kemudian hari, dan tidak coba-coba korupsi dengan alasan gaji pas-pasan.
Berdasarkan PP Nomor 9 Tahun 2007, honor PNS buat yg baru masuk terbagi atas:
1. Golongan 1a (lulusan Sekolah Dasar/Sekolah Menengah pertama): Rp. 760.500
dua. Golongan 2a (lulusan SLTA): Rp. 961.000
tiga. Golongan 2c (lulusan D3): Rp. 1.080.300
4. Golongan 3a (lulusan sarjana/D4): Rp. 1.200.600
lima. Golongan 3b (lulusan magister/S2): Rp. 1.251.400
Jangan lupa, selama belum menjalani masa Pra-Jabatan dan diangkat menjadi PNS penuh (bukan CPNS), maka gaji di atas masih dipotong 20%, silakan hitung sendiri pengurangannya.
Sementara itu gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada tahun 2014 mengalami kenaikan sebesar 7 persen. Kenaikan ini sebagaimana tercantum dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 34 tahun 2014 atas Perubahan Peraturan Pemerintah Nomor 7 tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil. Berikut gaji pokok PNS Indonesia menurut golongan.
Golongan II menggunakan masa kerja 0 hingga tiga Tahun dapat gaji, sebagai berikut:
1. Golongan II.A Rp.1,903,700
2. Golongan II.B Rp.1,984,200
tiga. Golongan II.C Rp.2,068,100
4. Golongan II.D Rp.2,155,600
Golongan III menggunakan masa kerja 0 hingga 6 Tahun bisa gaji, sebagai berikut:
1. Golongan III.A Rp.2,543,500
dua. Golongan III.B Rp.Dua,651,100
tiga. Golongan III.C Rp.2,763,300
4. Golongan III.D Rp.2,880,100
Golongan IV menggunakan masa kerja 0 hingga 6 Tahun bisa honor , sebagai berikut:
1. Golongan IV.A Rp.Tiga,002,000
2. Golongan IV.B Rp.3,128,900
tiga. Golongan IV.C Rp.3,261,300
4. Golongan IV.D Rp.3,399,300
5. Golongan IV.E Rp.Tiga,543,000
Daftar diatas merupakan gaji pokok yang diterima oleh PNS tiap bulannya. Selain gaji pokok, sesuai UU Aparatur Sipil Negara (ASN) PNS akan mendapatkan tunjangan kemahalan, dan tunjangan kinerja. Untuk tunjungan kemahalan tidak semua daerah mendapatnya, kalau tidak salah penulis antara lain Papua. Selamat mendaftar bagi Anda yang ingin menjadi PNS.
Tulisan ini sudah dilakukan penambahan menurut asal aslinya, calonpns.Wordpress.Com.